Zmiany w kodeksie pracy – nowe zasady urlopowe ratunkiem dla życia prywatnego? 

Nowelizacja Kodeksu pracy oznacza dla pracodawców niewielką rewolucję. Firmy będą musiały na nowo zająć się organizacją pracy, z powodu wydłużenia urlopów rodzicielskich i nadaniu nowych uprawnień pracownikom. Jak oceniają eksperci, planowane zmiany, wdrożone muszą zostać najpóźniej na początku sierpnia 2022 r., są jednak korzystne dla wszystkich pracowników, zwłaszcza tych, którzy posiadają dzieci.

Czytaj dalej